| tyn1kdy |
| Zdravím, sice to s growerem vůbec nesouvisí, ale už nevím kde jinde se ptát. Nevíte za kolik absencí v práci (A) vám hrozí ukončení prac. poměru? Popřípadě, nevíte ještě jestli zaměstnanec musí být informován, pokud nějakou absenci dostane? A nemyslím na výplatní pásce. Omluvil jsem se přes kamaráda a dostal jsem 2x A a vidím to až na výplatnici, tak jsem docela nasranej. díky ;) |
|
|
| Anuvin |
| citace: |
| Neomluvené zameškání práce v trvání 5 dnů zpravidla představuje podle rozsudku Nejvyššího soudu ČR ze dne 21. 5. 2008, spis. zn. 21 Cdo 2542/2007, samo o sobě porušení pracovní kázně zvlášť hrubým způsobem a odůvodňuje rozvázání pracovního poměru okamžitým zrušením. |
+
musí být také přihlédnuto k důsledkům jeho nepřítomnosti v práci pro zaměstnavatele, k jeho dosavadnímu postoji k plnění pracovních úkolů atd....
http://www.mesec.cz/clanky/kdy-jde-...azov-na-hodinu/
Moje rada di se někam omluvit, řekni jak to bylo a že už se to nebude opakovat.. a už to nedělej :D |
|
|
| MocnyOkurek |
| Jak pise anuvin toto jiz nikdy nedelej. POkud nemuzes do prace dorazit, sam zavolej sefovi a vec mu rekni. Nebo aspon posli SMS. Takhle si koledujes o zbytecny pruser a nebudes mit nikde zastani + budes mit v papirech ten paragraf a pristi zamestnavatel uz te kvuli toho nemusi prijmout. Na pracaku dostanes fakace a socka te posle pod most... |
|
|
| Hefaistos |
Zdar, je to asi v každé fabrice jinak, já jsem byl při nástupu upozorněn že díky nějaké vnitřní směrnici mě mají právo vyhodit už za jedno A. Jak píšou kluci, vždy volej nadřízenému a za tuhle chybu se jdi omluvit na příslušná místa.
S tou sockou to není pravda, každý občan ČR má nárok dostávat dávky, i ti největší humusáci houmlesáci s hovnem na prdeli. Ovšem musí být schopni vypsat pár papírů a v případě žádosti o přispěvek na bydlení i náklady s ním spojené. Když tě vyhodí z práce a pracák tě vyfakuje máš nárok na přispěvek na živobytí , přispěvek na bydlení a doplatek na bydlení. + něco na ďeti když máš . |
|
|
| High |
Nechci bejt žádnej fašista ale lidi kteří v době Telefonů,Facebooků,Massangerů nedokážou včas informovat pověřenou osobu(šéf,zaměstnavatel,nadřízený) o své nepřítomnosti,by zasloužily okamžitej vyhazov.Jsme jenom lidi a stát se může cokoliv ale zvednout telefon a dát vědět že dnes nepřídu-protože a proto je snad naprostý základ slušného vychování.A nějaký ...hele Šéfe von Pavlík dnes nepřijde protože ho hrozně bolí za krkem.....no wtf.to snad nikdo nemůže myslet ani vážně:-)
Důvod proč mě to tak vytočilo je ten že když jsem organizoval bourácí práce na baráku tak mi brigádnici chodily jak se jim hodilo.Amen Čau |
|
|
| Mard |
| Taky je rozdíl když jde o firmu s 5-ti zaměstnanci, kde každá nepřítomnost znamená problém a firmu s 1500 zaměstnanci, kde jde jednotlivce snadno nahradit. Každopádně několik A znamená možnost zaměstnance vyhodit, pokud při nástupu byl proškolen (a podepsal) že za neomluvenou absenci může být výpověď. Pokud takto proškolen nebyl, tak by měl dostat vytýkací dopis a za další A by pak mohl následovat vyhazov. U nás v dělnických profesích je za to obvykle vyhazov, v THP kategorii jednou ústní TYTYTY, pak písemná výtka a pak vyhazov. |
|
|
| tyn1kdy |
| Děkuju za odpovědi :). Jasný chápu to, moje chyba....jde mi jenom o tom jestli by mě měli informovat sami od sebe za to že jsem dostal absenci, popřípadě něco podepsat....a néé že to uvidím až na vyplatnici ;) |
|
|
| Martin666 |
| Koukej makat, bez práce nejsou koláče |
|
|
|
